Analisi del fabbisogno formativo del personale del Consiglio regionale. Progettazione, programmazione e gestione degli interventi e delle attività di formazione e aggiornamento del personale consiliare, anche in materia di Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di prevenzione della corruzione. Gestione degli adempimenti amministrativi di competenza in materia di formazione e dei procedimenti amministrativi e contabili di competenza. Gestione stage e tirocini formativi e dei rapporti con università e soggetti proponenti. Coordinamento delle attività di tutoraggio interno, raccordo con le articolazioni consiliari. Coordinamento e gestione del personale funzionalmente assegnato. Gestione del sistema di definizione e aggiornamento dei profili professionali. Iniziative convegnistiche e seminariali connesse alle attività formative. Attività inerenti all'applicazione di metodologie per lo sviluppo delle professionalità interne.