Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialita' sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Analisi dei dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio e al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità
Valutazione comparto anno 2026 - Primo semestre (valido fino al 22/10/2031)
Valutazione personale dirigente - anno 2025 (valido fino al 31/12/2030)
Valutazione comparto anno 2025 - Secondo semestre (valido fino al 31/12/2030)
Valutazione comparto anno 2025 - Primo semestre (valido fino al 31/12/2030)
Valutazione personale dirigente - anno 2024 (valido fino al 31/12/2030)
Valutazione comparto anno 2024 - Secondo semestre (valido fino al 30/05/2030)
Valutazione comparto anno 2024 - Primo semestre (valido fino al 11/12/2029)
Valutazione personale dirigente - anno 2023 (valido fino al 01/08/2029)
Valutazione comparto anno 2023 - Secondo semestre (valido fino al 05/03/2029)
Valutazione comparto anno 2023 - Primo semestre (valido fino al 04/09/2028)
Valutazione personale dirigente - anno 2022 (valido fino al 30/08/2028)
Valutazione comparto anno 2022 - Secondo semestre (valido fino al 22/02/2028)
Valutazione comparto anno 2022 - Primo semestre (valido fino al 01/09/2027)
Valutazione personale dirigente - anno 2021 (valido fino al 02/08/2027)
Valutazione comparto anno 2021 - Secondo semestre (valido fino al 11/03/2027)
Valutazione comparto anno 2021 - Primo semestre (valido fino al 28/08/2026)